10月25日（火）に、弊社社長であります大草貴之が、日本政策金融公庫主催の「女性活躍推進セミナー」に参加し、「イクボス型マネジメント」の事例紹介とパネルディスカッションに登壇して参りました。

弊社のイクボス型マネジメントとしては、
①神奈川なでしこブランド3年連続認定（2014年、2015年、2016年）
②JICA・Awetイニシアティブインターンシップ受入（2016年8月）
③読売新聞社主催社員研修に参加（2016年6月～11月）
等があります。

当日は「神奈川なでしこブランド2015」認定商品である『オーラケア』を中心に、開発の経緯や女性の活躍秘話等を交えながら事例紹介を発表させていただきました。

まだまだ、イクボスには程遠いかもしれませんが、これからも社員たちが大草薬品に入ってよかったと思ってもらえるような企業になれるよう、頑張って参ります（大草貴之）。


※「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の 両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、 自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指します。